BUHR经理

工作职责:

1.     协助负责制定业务部门人力资源规划

2.     策划并落实各种人力资源项目:如人员招聘、挖猎、反挖猎、员工保留、能力提升等

3.     负责人力资源各项政策在业务单位的落地执行

4.     及时对业务单位需求,提供专业的人力资源方案及服务

 

任职要求:

1.     全日制硕士及以上学历,人力资源相关专业

2.     2年以上大型企业人力资源工作经验

3.     能够适应人力资源各个模块工作的快速转换

4.     学习能力强,且有不错的语言组织能力,具有一定文案策划写作能力

5.     责任心强,工作积极主动,具有很强的团队协作意识

6.     善于沟通协调,能够及时融入业务部门,在团队及所支持的业务部门内有不错的口碑;

7.     具有很强的服务意识,对HRBP的角色定位有深刻的理解

 

工作地点:深圳

 

简历接收邮箱:zxichr@zte.com.cn

 

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